21世纪企业的竞争其实就是人才的竞争，以人为本，为此公司积极招揽专业精英，公司相继成立产品研发、生产、销售、服务一系列的部门，每个部门相互协调。目前公司对员工管理引进21世纪先进的“企业教练”管理模式，让每个员工的潜能发挥尽致，不断创造新的可能性。