铟泰材料科技(苏州)有限公司
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铟泰公司过去数十年来所取得的成功可归结于诸多因素。有人认为是我们对目标市场的战略性选择,也有人提及我们在材料领域的领先的技术实力,还有一些人将其归功于我们卓越的工艺。毋庸置疑,这些都是我们成功的必要因素。然而构成这一切的基础,是我们的文化。铟泰的企业文化根植于尊重、感恩和成就。

尊重
声称“人”为公司最重要的资产,这几乎已成为陈腔滥调。这在无数企业年报中屡屡提及。在铟泰公司,员工即公司。然而幸运的是,我们在员工之上还拥有一项额外的构成要素:尊重。

在下班后走进我们的任何部门,无论是质控部、物流部、财务部还是技术支持部,您都不会看到任何动静——瞧,没有这些训练有素的优秀员工,铟泰还剩下什么?不管是在生产车间、维修车间、抑或是行政和销售部门,是铟泰人让一切成为可能。我们对此表示尊重。

我们也尊重我们的前辈。是这些个人和团队开发了我们今天业务的基础:工艺、产品、市场和人脉。

我们也用这样的尊重 我们的客户、供应商以及其他商业合作伙伴身上。他们很欣赏我们将其作为独立个体尊重并交往的原则。

此外,我们的员工也始终如一地对公司持尊重态度。这是我们的独特之处。我想不起还有其他任何人如此珍视他们作为一个团队所创造的成果。我们切切实实地营造了一个特别的工作环境——大家齐心协力,不断发展和完善我们的公司。尊重是我们企业文化的核心之一。

感恩
在铟泰,感恩的含义很深刻。我们的感恩立足于认可——我们彼此认同和欣赏各自的付出和贡献,并对此表示由衷的感谢。这种精神并非仅限于铟泰内部,我们也用这样积极的态度对待我们的客户、服务人员和合作伙伴。

我们尽力发掘并认可人们在做好本职工作、奋力取得成果和孜孜不倦地实现我们宏大目标上做出的努力。当同事特意前来表达感谢,或者认可了我们个人的努力在实现更高目标中起到的作用时,这种感觉十分美妙。

大部分铟泰人已为公司效力十年、二十年甚至更久,因此我们当中的许多人都亲眼见证了这种额外付出的威力,见证了它帮助铟泰茁壮成长的整个过程。铟泰人从认可与欣赏出发,为彼此的付出心存感恩,这对我们来说似乎很简单。但我们的感恩不只停留在心里。我们会付诸行动,主动去感谢同事们所付出的努力。

没错,这是一种众所周知的能产生积极效应的行为。然而令人诧异的是,甚少有公司能将之付诸实践。我们做到了。感恩是铟泰企业文化的核心之一。

成就
即便我们都优秀出众,然而仅凭这一点是无法创造出效益的。要打动客户,我们就要跟竞争对手实力相当甚至超越他们,满足乃至超越客户的需求。事实上,我们在内部也设定了一些极富挑战性的目标──我们拼命工作以实现这些目标。

成就的形式多样,也有大有小。和所有人一样,我们认可并表彰那些通过百般努力取得的丰硕成果。然而在铟泰,我们还会对那些看似微不足道、实则至关重要的进展做出肯定和赞赏。

带着这种非同一般尊重和感恩之心,再结合我们的传统美德——勤劳及智慧,铟泰人在实现我们的目标的道路上一路高歌前进。成就,是我们文化的第三个核心。

铟泰之道
是的,我们历经风雨也屡见彩虹。经济波动,市场挑战接踵而至。坦率地说,这一切正合我意。正是这种长期困扰所有公司的严峻环境帮助我们茁壮成长。

是我们的企业文化——铟泰之道,引领我们穿越风雨的洗礼并充分把握住机遇。是铟泰之道,让我们不断在竞争中脱颖而出。

那些感到自己并非总是能得到尊重或者觉得未被充分肯定的人,你们的感觉并没错。我们能够,并且将持续增强和改善我们对这些核心要素的实践(请记住,这是个互动的过程,双方都需要作出努力并提升自己)。我希望能有一些对此持有怀疑态度的人,他们认为我们还能取得更多更大的成就,而不是安于现状。我们一直如此持续改进:过去是这样,今天可以保持,未来也将继续。

我拒绝在不注重尊重、感恩和成就的环境里工作——我明白这正是铟泰的优势所在。很自豪地说,从1981年加入铟泰开始,我 每一天都坚信并实践着我们的文化。

在此,我要向从1934年公司创立以来的每一位铟泰员工表示由衷的感谢,感谢你们对铟泰文化的诠释和丰富。是你们身体力行的努力成就了今天铟泰的非凡。

请与我一起,审视、理解、认同和发扬我们强调“尊重、感恩和成就”的独特的企业文化——铟泰之道。