2003年，北京瑞驰拓维科技有限公司在亦庄开发区成立，到如今只用12年时间，在研磨设备领域就成了国际响当当的品牌，除了拥有核心技术、制造精良等关键因素外，用人方面也有这独特的办法，吸引了大量有志之士加入企业，成为推动企业发展的一分子。

   在瑞驰招聘工作中就认定一条道理——不招高人、超人，只招对的人。看应聘人的履历，不注重高学历，而是注重在以前工作中取得过什么样的成绩，对招聘岗位的认知度，对于做好工作要有自己的见解，在谈话中了解应聘人员的知识面，对待工作的态度，与企业相符的留下，不相符的坚决不勉强。

   招聘环节的筛选，只是找到适合企业的小苗，要培养成栋梁为企业所用，后期的培养工作是漫长的。首先从福利待遇上入手，物质需求是人的最基本需求，其他任何需求都是建立在这个基础之上的。福利待遇对内要有激励性，对外要有竞争性。

               瑞驰拓维出口印度的砂磨机

   在员工个人发展方面，要根据以往的经验，经常实事求是地为员工描述下一阶段工作、生活的美好场景，员工心中有期待自然有动力，当他们达到期待的愿景时，会产生成就感，在工作方面投入更多经历。曾经有一位学历较低的员工进入瑞驰，工作能力很强但比较自卑，进入企业不久就向人事部门透露，担心自己的能力不行，坚持不了多久，人事部门工作人员耐心地跟他谈了一次话，并告诉他3年后应该是个什么样的光景。3年后这名员工不仅超出了当时人事部门的预估，还当上了小领导，更关键的是他已经不是那个连说话不敢大声的男孩儿，而成了一个无话不说的小伙子。

   对未来充满希望的人是最幸福的人，他们有计划、有执行力，在工作中实现自我价值，也让他们把工作当成事业来做，如今在瑞驰拓维，绝大多数人都把工作当成事业。

   有的企业靠薪资留人，有的企业靠职位留人，瑞驰拓维公司相关负责人说，他们没有刻意地去留人，对每名员工都真诚相待、真诚指导、真诚交流，一个好的环境有足够的吸引力让员工留下。如果员工有更好的发展途径，瑞驰会全力支持。该负责人表示，虽然没有在留人上下功夫，但是瑞驰人员流动性不大，80%以上员工都工作了5年以上，大部分员工来到瑞驰后成家立业，过上了幸福生活。

               瑞驰拓维等待发货的湿法研磨设备

    关于瑞驰拓维

    北京瑞驰拓维科技有限公司是一家专业研究、开发、生产各种陶瓷研磨介质和大型湿法研磨设备的高科技企业。卧盘式砂磨机HDM系列(筒体容积从20-10000升)主要用于化纤钛白粉的分散,技术陶瓷原料,钛白粉生产,非金属矿等领域。离心卧式砂磨机HZM系列主要用于喷绘油墨,芯片抛光液, 电子陶瓷,细胞破碎等领域。瑞驰拓维科技有限公司生产各种特殊陶瓷研磨介质,如氧化锆,碳化硅,碳化硼,氮化硅等。瑞拓公司生产的研磨珠和砂磨机已经出口欧洲，韩国和印度等地区和国家.在国内外市场上树立了在同类产品中的知名度。