近日，2020届校招员工迎来了职业生涯的重要时刻，为考察实习期间的学习能力及对岗位的适应程度，提高大家对自己的认知水平，隆基举办了2020届校招员工转正答辩会，由公司领导、部门负责人及新员工导师共同为校招员工前行把关。

    答辩现场，校招员工按部门进行分组，依次对主要工作业绩、课题研究成果及未来职业规划等方面进行了总结汇报，他们沉着自信、逻辑清晰、精神饱满，每个人都力争把自己最优秀的一面展示给大家，同时也客观地总结了自身存在的不足。 

    导师及评委根据校招员工的汇报成果进行了提问，并结合岗位实际，给予每位员工客观公正的建议与评价。

    对于校招员工而言，转正答辩不只是为了展示实习期间的成果，也是一次与领导、前辈开诚布公的交流学习机会。答辩过程中，校招员工们对评委的提问详尽回答，对建议虚心接受，表现出了良好的职业素养与工作风范。

    目前，中国经济正在迈向高质量发展阶段，时代赋予制造业以重任，人才队伍建设则成为了是中国制造和中国创造的背后支撑。作为中国磁性装备制造行业的创新者与引领者，隆基一直在加快建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，也因此十分重视校招员工的培养与成长。

    为此，隆基构建了完善的人才培养模式及快速的人才发展通道体系。通过导师指导、专家培训、轮岗学习等多样化培养机制及学习活动，使优秀学子得到快速成长，全面提升综合素质及业务能力。如今，隆基已成为滋生人才、培养人才并助力人才迅速发展的平台。

    新时代，新梦想。“十四五”已经起航，崭新的隆基正迈向高质量发展的新征程，既着力进行“大刀阔斧”的创新创造，又不忘下“绣花针”的功夫大力培养新生力量，激励更多青年员工以技报国，在实现中国梦的不懈奋斗中书写人生华章。