七月是毕业季

是结束，也是开始

在仲夏蝉鸣，栀子花香中

沈阳隆基又迎来了一批莘莘学子

作为新一批的隆基人

他们在这个活力、热情的月份里

扬帆起航，开始了筑梦之旅

为帮助大学生新员工更加顺利的完成

从校园人到职场人的蝶变

经过精心筹划

公司开展了为期4天的

新员工培训会

各级领导、技术骨干

都参加到培训中，共同见证新员工的成长

01

 领导致辞

    在入职仪式上技术总监李恒盛代表公司对新员工的入职表示欢迎，并亲授第一堂课，他从“公司概况”、“发展动力”、“发展战略”等方面介绍了隆基的发展现状及经营理念，并向新员工提出了几点殷切期望：希望新员工能转变心态、快速融入公司；做好人生和职业规划，在隆基实现自身价值；继续学习、善于学习、终身学习，不断提高专业技能。

    营销总监李朝朋也在培训中对新员工谆谆教诲、传授经验。李总说，踏入职场第一步，应加快到员工的角色转化，在工作中，要为自己定下明确目标，找准自己发展的方向，要保持旺盛的好奇心，主动学习新事物、新知识和新技能，为今后发展打下坚实基础。最后祝福新员工能够在隆基的舞台上学习实践，早日成为企业发展的中坚力量。

02

破冰分组

    为了培养新员工正面思考的能力，进一步加强新员工相互之间的了解，让大家迅速融入。新员工们在带领下演讲竞选，组建团队，玩心理游戏，在互动的过程当中放松了心情，也加深了彼此之间的了解。

03

学习篇

    培训从角色转变、企业文化学习、职场技能提升几个方面展开，适用性、针对性强的课程设置让新员工们尽快适应新环境，深入理解公司肩负的发展责任和愿景使命，对未来充满了希望和信心。

    4位18级大学生员工代表与新入职大学生员工进行了座谈交流，他们分别结合自身的工作经验，与新员工一起分享了自己在公司一年来的工作体会及感受。通过面对面的交流和答疑解惑，让新员工对工作岗位有了更加具体的了解。

    下料分厂厂长范剑华、安全运行部经理尹艳强、计划运行部总调度长姚晓维作为往届优秀大学生员工代表，结合现场管理和自身成长分享经验，与大家谈工作、谈学习，让新员工对自身的职业发展有了更加清晰的认识。

    公司相关部门，相继对企业文化，业务分布，技术创新，安全生产常识，人事、行政、财务制度流程等十几项内容进行了集中讲授，一份丰盛的知识大餐，让新员工们更快更好地了解企业。

    为帮助刚踏入社会的大学生新员工们尽快适应岗位，更快成长，公司根据大学生的入职岗位、知识基础等情况，挑选具有丰富实战经验的骨干员工作为指导人，传授他们专业技术和工作方法，引导大学生们完成角色转变，树立正确的人生观、价值观，帮助他们提高工作能力。

    在学习之余，公司组织了新员工到全国爱国主义教育基地——雷锋纪念馆参观，感受浓厚的红色文化，培养团结协作、配合默契、互勉互助的团队精神。

    公司高度重视历年大学生新员工的岗前培训工作，下大力做好大学生新员工的综合素质培训、爱岗敬业精神培养等工作，将大学生新员工岗前培训作为公司人才战略的重要组成部分。通过一系列行之有效的措施，迅速提高大学生新员工的企业归属感和技术认知能力，快速找准定位进入工作状态，为企业基业长青提供坚实保障。

白驹过隙，时光荏苒

 为期4天的培训生活悄然落幕

愿隆基新人心怀梦想

不忘初心，永远奋斗

融入隆基，感恩隆基，奉献隆基

共创隆基更好未来