近日，广州市人力资源和社会保障局公布广东省博士工作站新设站单位名单，派勒集团顺利获批设立“广东省博士工作站”，成为此次唯一上榜的砂磨机企业。

博士工作站是省人力资源和社会保障厅设立的省级博士人才管理服务的创新平台，只有具备雄厚的研究力量，拥有高水平研究队伍、创新理论、创新技术和研究成果，在行业创新领域具有一定的优势和专业度的企业才具备建立博士工作站资质。博士工作站的成功获批，是广东省对派勒集团人才队伍、科研平台建设和技术创新能力的充分肯定！

高度重视人才建设 

科研创新体系持续领先

派勒集团以“让研磨更简单”为使命，技术创新及市场需求为导向。作为“纳米研磨与分散的先行者”，专注于为全球客户提供以粉体、液体及浆料处理为主的模块化智能装备系统的设计、研发、制造、装配和销售，已实现专业核心零部件的自主生产和全系列产线的 进口替代。

产品覆盖粉液输送、智能配料、研磨分散、干法粉碎、包覆改性和真空包装等模块，应用于锂电正负极材料、CNT导电浆料、电池浆料、精细化工、制药等关键领域。

派勒集团自成立以来，始终高度重视人才的引进和培养，高素质的技术研发团队不断推动着派勒集团在研磨及相关领域的技术进步，使公司的技术水平和研发创新能力始终保持在行业前列。

在物联网、大数据、新能源、新材料等新技术的加速发展下，研磨与分散行业面临着新一轮的技术升级。同时，相关企业的研磨需求向更智能、更环保和更低耗能升级。在此背景下，近年来，派勒集团加快布局智能化产线、新能源、锂电材料等新赛道，持续推进企业高质量发展。设立博士工作站，是打造引进高层次人才的有力载体，是源于派勒集团加大研发投入，增强核心竞争力的发展所需。

博士人才具有从事系统科学技术研究、预判技术发展趋势的能力，能担当起科研带头人的职责，而派勒集团作为研磨与分散行业头部企业，拥有二十年实践探索经验和平台资源优势，成立博士工作站，有助于派勒集团科技创新人才队伍梯队建设更完善，进一步拓展专业技术的深度和广度。同时，能将理论知识高效地转化到实际研发当中，向市场输出更多更好的技术和产品，还能助力解决行业技术发展的共性难题。

聚焦科研力量 

笃定创新硕果丰

在研发方面，一直以来，派勒始终坚持以技术创新为引领，积极搭建创新平台，提升自主创新能力。公司建有省级工程技术研究中心、三个国家级核心技术实验室、博士工作站等科研创新平台，先后被认定为国家级高新技术企业、省级专精特新小巨人企业、ISO9001、CE、SHE认证企业、二项国家标准起草单位。

在人才建设方面，截至目前，派勒集团已聚集了以总经理、首席科学家、总工程师雷立猛为核心的一大批高素质的专业研发及技术人才。其中，总经理、总工程师雷立猛拥有二十余年的专业工作经历，长期致力于与纳米研磨与分散相关的研究和实践，承担了“973”计划项目子课题“纳米氧化物浓缩浆与纳米复合涂料研磨设备”任务，并发表超微细纳米研磨技术在纳米科技上的应用等多篇专业技术论文，是国内纳米材料领军人物；公司研发与市场总监、工学博士与高级工程师马雁翔，专注于现代机械设计理论与方法、高性能材料组织改性研究，主持浙江省“尖兵·领雁”重点研发项目，横向项目7项，发表SCI等专业论文12篇，授权专利30项。

依托完善的研发创新体系和强大的人才队伍，派勒集团近年来研发成果显著，目前已获发明专利和其他知识产权共153项，包括核心技术（未公开）30项、国家发明专利69项、实用新型专利53项以及软件著作权、外观设计专利数十项，极大提升了公司装备在新能源、新材料品质、绿色生产及降本增效等方面的技术实力。

在人才建设和创新理念带动下，派勒集团已形成科技创新带动业务的良性循环。公司的科技创新成果已被广泛应用到实际场景中，在新能源锂电材料、精细化工产业、大健康产业、3C数码等领域积累了大量全球知名客户，国际市场份额不断扩大，公司资产收益率和资产回报率持续增长，业绩连续三年实现超30%的增长率。

种下梧桐树 

引得凤凰来

此次广东省博士工作站的成功获批，是派勒集团在人才队伍、科研平台建设上取得的标志性突破。派勒集团将进一步完善高层次人才的管理工作制度，汇聚拔尖人才，更好地服务派勒集团发展战略，助力派勒集团打造国内国际超一流企业，并加速推动制造业的转型升级，实现高质量发展。